INDIKATOR KINERJA UTAMA ( I K U )
Namun, sayang tak banyak yang mengetahui arti dan penggunaan dari istilah itu Indikator kinerja karyawan adalah tolak ukur seorang karyawan dalam Pengukuran, capaian kinerja dari Indikator Kinerja Kegiatan Output/Kegiatan kebenaran, dalam arti pengetahuan yang sesuai dengan objeknya (objektif). Memahami pengertian, model, dan indikator kinerja. 4. Memahami Artinya kinerja adalah sekumpulan proses yang mendorong seorang manajer untuk 9 Feb 2014 Indikator Kinerja Utama (IKU) dalam balanced scorecard merupakan artinya seberapa besar output (hasil pekerjaan) yang dihasilkan atas organisasi yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja. Page 5. BAB II. PENGERTIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA. A. Indikator Kinerja 4 ( Persentase Koperasi Berdaya saing). Tabel 3.5 Berdaya saing dalam arti bahwa Koperasi dan UMKM mampu bersaing atau mampu. Definisi indikator kinerja adalah ukuran kuantitatif dan/atau kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan
Artikel ini membahas mengenai teori kinerja menurut para ahli yang dilengkapi dengan daftar pustaka. Dan yang akan dijelaskan yakni Pengertian, definisi dan konsep kinerja menurut para ahli, Pengukuran kinerja menurut para ahli, Penilaian kinerja menurut para ahli, Faktor yang mempengaruhi kinerja menurut para ahli dan Tujuan penilaian kinerja menurut para ahli. Manajemen Kinerja : Definisi manajemen Kinerja, Pandangan ... Dec 19, 2011 · Definisi manajemen Kinerja: Secara mendasar, Manajemen kinerja merupakan rangkaian kegiatan yang dimulai dari perencanaan kinerja, pemantauan / peninjauan kinerja, penilaian kinerja dan tindak lanjut berupa pemberian penghargaan dan hukuman. Rangkaian kegiatan tersebut haruslah dijalankan secara berkelanjutan. TEORI KINERJA | TEORI-ONLINE Jan 25, 2010 · A. DEFINISI KINERJA Bernardin dan Russel (dalam Ruky, 2002) memberikan pengertian atau kinerja sebagai berikut : “performance is defined as the record of outcomes produced on a specified job function or activity during time period. Prestasi atau kinerja adalah catatan tentang hasil-hasil yang diperoleh dari fungsi-fungsi pekerjaan tertentu atau kegiatan selama kurun waktu tertentu.
Cascading; Arti dan Tujuannya Dalam Proses Manajemen ... Apr 20, 2017 · Arti Cascading. Kata cascading adalah tersebut menetapkan Sasaran-sasaran Kinerja untuk bidang-bidang yang mereka bertanggung jawab penuh lengkap dengan Indikator Kinerja dan rencana kerja (action plan) yang rinci sehingga siap dilaksanakan. Selanjutnya mereka juga membagi-bagi sasaran kinerja tanggung jawab mereka dengan bawahan masing INDIKATOR KINERJA UTAMA - Bagian Perencanaan Pembinaan dalam pengembangan dan penetapan Indikator Kinerja Utama di lingkungan masing-masing ; Koordinasi untuk pengintegrasian sistem pengukuran kinerja dengan sistem administrasi pemerintahan yg lain, seperti perencanaan, penganggaran, pelaksanaan, penatausahaan, dan pertanggungjawaban Pengukuran Kinerja (Pengertian, Tujuan, Syarat, Indikator ... Indikator kinerja outcome (hasil), yaitu segala sesuatu yang mencerminkan berfungsinya keluaran (output) kegiatan pada jangka menengah (efek langsung). Indikator kinerja benefit (manfaat), yaitu sesuatu yang terkait dengan tujuan akhir dari pelaksanaan kegiatan. Indikator kinerja impact (dampak), yaitu pengaruh yang ditimbulkan baik positif
Memahami pengertian, model, dan indikator kinerja. 4. Memahami Artinya kinerja adalah sekumpulan proses yang mendorong seorang manajer untuk 9 Feb 2014 Indikator Kinerja Utama (IKU) dalam balanced scorecard merupakan artinya seberapa besar output (hasil pekerjaan) yang dihasilkan atas organisasi yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja. Page 5. BAB II. PENGERTIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA. A. Indikator Kinerja 4 ( Persentase Koperasi Berdaya saing). Tabel 3.5 Berdaya saing dalam arti bahwa Koperasi dan UMKM mampu bersaing atau mampu. Definisi indikator kinerja adalah ukuran kuantitatif dan/atau kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan Definisi operasional. Tidak adanya kejadian pasien jatuh adalah tidak terjadinya pasien jatuh selama pasien mendapatkan pelayanan rawat inap di rumah sakit, 2.1. Pengertian Indikator Kinerja Utama. Kinerja Instansi Pemerintah adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian sasaran ataupun tujuan instansi pemerintah
Measurable artinya dapat diukur. Jika ternyata indikator-indikator yang telah ada tidak dapat diukur, maka perusahaan tidak memenuhi untuk dinilai kinerja para
